Ha eljutott erre az oldalra, valószínűleg az alábbiak egyike igaz Önre:
- nem talált magyar munkaerőt, de jelentkezett külföldi munkavállaló az állásra
- egy toborzó cég találta meg az elvárásainak megfelelő külföldi álláskeresőt
- külföldi anyacégtől helyeznek át munkavállalót Magyarországra
- szeretne a közeljövőben külföldi munkaerőt alkalmazni, de előtte tájékozódna
- külföldi állampolgárként Magyarországon vállalna munkát
A legelső kérdés, ami felmerül külföldi munkavállaló esetén:
szükség van egyáltalán munkavállalási célú tartózkodási engedélyre?
Nincs szükség munkavállalási célú tartózkodási engedélyre, engedélymentesen foglalkoztatható, de a foglalkoztatási hivatalhoz be kell jelenteni az engedélymentes foglalkoztatást, azonban 3 hónapot meghaladó tartózkodás esetén regisztrációs igazolás kártyát kell kérelmeznie a munkavállalónak, a kérelmet Magyarországon kell beadni.
A 2024. januárjától érvényes új idegenrendészeti törvény több kategóriát hozott létre az eddigi munkavállalási célú tartózkodási engedély helyett. A következőkben felsoroljuk azokat a legfontosabb engedélytípusokat, amelyekkel a leggyakrabban találkozhatunk. Ezeken kívül is van még néhány engedélytípus, azonban ezek ritkábban kérelmezettek vagy nem mindenki kérelmezheti, így itt nem foglalkozunk velük, azonban részletesen az összes engedélytípus megtalálható ezen az oldalunkon: https://dramex.hu/szolgaltatasok/letelepedesi-es-tartozkodasi-dokumentumok-ugyintezese/harmadik-orszag-allampolgarainak-munkavallalasi-engedelyei/
Foglalkoztatási célú tartózkodási engedély
Foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyt az a vendégmunkás kaphat, aki a foglalkoztatásra irányuló jogviszonya alapján, ellenérték fejében, más részére, illetve irányítása alatt tényleges munkát végez.
Foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyt az a vendégmunkás is kaphat, akinek magyarországi foglalkoztatására belföldi foglalkoztatóval kötött megállapodás teljesítése érdekében harmadik országban letelepedett munkáltatóval fennálló munkaviszonya alapján kerül sor.
A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásáért felelős miniszter rendeletében meghatározhatja, hogy foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyt mely meghatározott harmadik ország állampolgára kaphat.
JÓ TUDNI: 2025 január 1-től csak a következő országok állampolgáraira korlátozódik ez az engedély, tehát csak ezen állampolgárok kérelmezhetnek foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyt: Georgia, Örményország, Fülöp-szigetek
A foglalkoztatási célú tartózkodási engedély legfeljebb két év határozott időtartamú tartózkodásra jogosít Magyarország területén, legfeljebb egy évvel hosszabbítható meg.
A foglalkoztatási célú tartózkodási engedély érvényessége alatt és annak lejártát követően más jogcímen tartózkodási engedély kiadása belföldön nem kérelmezhető.
A foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel rendelkező vendégmunkás magyarországi tartózkodására hivatkozással további harmadik országbeli állampolgár tartózkodási jogcíme nem alapítható, azaz nem kérhető családegyesítési célú tartózkodási engedély.
A foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel rendelkező vendégmunkás nemzeti tartózkodási kártyát nem kaphat (korábbiakban: nemzeti letelepedési engedély).
Ha a vendégmunkás más foglalkoztatóval kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy a munkakörben vagy a munkavégzési helyben változás áll be, a vendégmunkásnak a foglalkoztatási célú tartózkodási engedély meghosszabbítása iránti kérelmet kell előterjesztenie.
A foglalkoztató köteles gondoskodni arról, hogy foglalkoztatás céljából kiállított tartózkodási engedéllyel rendelkező vendégmunkás a munkaviszonya megszűnése vagy megszüntetése esetén Magyarország területét a munkaviszony megszűnését követő legkésőbb hatodik napon elhagyja.
Magyar Kártya
A Magyar Kártya olyan tartózkodási engedély, amely felsőfokú szakmai képesítéssel rendelkező birtokosát a Magyarország területén történő tartózkodásra és egyúttal a felsőfokú szakmai képesítést igénylő munkavállalásra jogosítja.
A felsőfokú szakmai képesítés a felsőfokú végzettséget és szakképzettséget tanúsító felsőfokú képesítés.
JÓ TUDNI: csak a külföldön megszerzett szakképesítést lehet ezen tartózkodási engedély típusnál használni, magyarországi végzettséggel nem lehet kérelmezni ezt az engedélyt!
Magyar Kártyát az a harmadik országbeli állampolgár kaphat, akinek a tartózkodási célja az, hogy a foglalkoztatásra irányuló jogviszonya alapján ellenérték fejében más részére, illetve más irányítása alatt tényleges munkát végezzen, vagy aki gazdasági társaság, szövetkezet vagy egyéb – jövedelemszerzési céllal létrejött – jogi személy tulajdonosaként, vezető tisztségviselőjeként az e tevékenységi körbe tartozó tevékenységén túl tényleges munkát végez.
Magyar Kártyát a harmadik országbeli állampolgár csak akkor kaphat, ha
– a következő diplomák egyikével rendelkezik:
- Informatikai,
- Műszaki,
- Természettudományi,
- Ének-zene tanár vagy népzene- és népkultúra-tanár,
- Zeneművészet; vagy
– hivatásos sportoló vagy hivatásos edző; vagy
– előadóművész, vagy
– a mozgókép szakmai hatóság által, a mozgóképről szóló törvény által nyilvántartásba vett filmgyártó vállalkozásnál tényleges munkát végző harmadik országbeli állampolgár.
A Magyar Kártya érvényességi ideje legfeljebb három év, amely alkalmanként legfeljebb három évvel meghosszabbítható.
A Magyar Kártyával rendelkező harmadik országos állampolgárra hivatkozással további harmadik országbeli állampolgár tartózkodási jogcíme alapítható, azaz kérhető családegyesítési célú tartózkodási engedély.
A Magyar Kártyával rendelkező harmadik országos állampolgár kaphat nemzeti tartózkodási kártyát (korábbiakban: nemzeti letelepedési engedély).
EU Kék Kártya
EU Kék Kártyát az a harmadik országbeli állampolgár kérelmezhet, aki rendelkezik a munkakörhöz szükséges felsőfokú szakmai képesítéssel, vagy jogszabály szerinti, meghatározott idejű releváns magas szintű szakmai képzettséggel és a foglalkoztatása jogszabályban meghatározott szempontok alapján, valamint hazai foglalkoztatáspolitikai érdekből támogatott. Ez a kártya a birtokosát magas szintű képzettséget igénylő, a törvényben meghatározott feltételek szerinti munkavállalásra jogosítja. Az a harmadik országbeli állampolgár, aki érvényes álláskeresési vagy vállalkozásindítási célú tartózkodási engedéllyel rendelkezik, annak érvényességi ideje alatt Magyarországon EU Kék kártya kiállítása iránti kérelmet nyújthat be.
Továbbá, EU Kék Kártyát kaphat az a harmadik országbeli állampolgár is, aki az Európai Unió valamely tagállama által magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkezik és az EU kék kártyát kiállító tagállamban legalább tizenkettő hónapig jogszerűen tartózkodott vagy a második tagállamban hat hónapot tartózkodott és rendelkezik az EU Kék Kártya kiadásának meghatározott feltételeivel.
az EU Kék Kártya vonatkozásában a legkisebb havi munkadíj összege a 2025. évben 883.671 forint. Kivételt képeznek ez alól a következő munkakörök, amelyek esetén a legkisebb havi munkadíj 706.937 forint:
– általános orvos (FEOR: 2211),
– gyógyszerész, szakgyógyszerész (FEOR: 2214),
– optometrista (FEOR: 2222),
– dietetikus és táplálkozási tanácsadó (FEOR: 2223),
– gyógytornász (FEOR: 2224),
– védőnő (FEOR: 2225),
– mentőtiszt (FEOR: 2226),
– ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) (FEOR: 2231),
– szülész(nő) (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó (FEOR: 2232).
Az EU Kék Kártya a kiadásától számított egyéves időszak alatt kizárólag a kiadását megalapozó munkaviszonyban, vagy a hazai foglalkoztatáspolitikai érdek mérlegelése alapján engedélyezett munkaviszonyban történő, magas szintű képzettséget igénylő munkavállalásra jogosít.
Az EU Kék Kártyával rendelkező harmadik országos állampolgárra hivatkozással további harmadik országbeli állampolgár tartózkodási jogcíme alapítható, azaz kérhető családegyesítési célú tartózkodási engedély.
Az EU Kék Kártyával rendelkező harmadik országos állampolgár kérelmezhet nemzeti tartózkodási kártyát (korábbiakban: nemzeti letelepedési engedély).
Nemzeti Kártya
A következő országok állampolgárai Nemzeti Kártyát kaphatnak, ha tartózkodási célja, hogy a foglalkoztatásra irányuló jogviszonya alapján, ellenérték fejében, más részére, illetve irányítása alatt tényleges munkát végezzen, ideértve a munkaerő-kölcsönzés útján történő foglalkoztatást is:
Bosznia-Hercegovina; Észak-macedón Köztársaság; Belarusz Köztársaság; Moldova; Montenegrói Köztársaság; Oroszországi Föderáció; Szerbia; Ukrajna
Érvényessége legfeljebb kettő év határozott időtartam, mely alkalmanként legfeljebb három évvel meghosszabbítható.
A Nemzeti kártyával rendelkező harmadik országos állampolgárra hivatkozással további harmadik országbeli állampolgár tartózkodási jogcíme alapítható, azaz kérhető családegyesítési célú tartózkodási engedély.
A Nemzeti kártyával rendelkező harmadik országos állampolgár kérelmezhet nemzeti tartózkodási kártyát (korábbiakban: nemzeti letelepedési engedély).
Kérelem beadásával kapcsolatos tudnivalók mindegyik engedélytípus esetében esetében:
Ha vízumkötelezett állampolgár a kérelmező, ebben az esetben D vízumot és a megfelelő típusú, foglalkoztatásra irányuló tartózkodási engedélyt kell kérelmeznie a munkavállaló lakóhelye szerinti ország magyar konzulátusán. Pozitív döntés esetén először D vízumot fog kapni a kérelmező, amely beutazástól számított 30 napra érvényes, ez idő alatt szükséges az illetékes idegenrendészeten átvenni a tartózkodási kártyát, csak ez után jelenthető be a külföldi állampolgár és kezdheti meg a munkát. A vízum 3 hónapra érvényes, ennyi idő alatt kell a munkavállalónak beutaznia Magyarországra.
Ha nem vízumkötelezett a harmadik országos munkavállaló, akkor csak a megfelelő típusú, foglalkoztatásra irányuló tartózkodási engedélyt kell kérelmeznie a magyarországi szálláshelye szerinti idegenrendészeten. Pozitív döntés esetén a tartózkodási kártya átvétele után lehet bejelenteni a munkavállalót.
A foglalkoztatási célú, a Magyar Kártya és az EU Kék kártya esetében a munkavégzés helye szerinti kormányhivatal foglalkoztatási osztályának engedélye is szükséges az idegenrendészet pozitív döntéséhez, ehhez a munkáltatónak kell munkaerőigényt benyújtania. Emiatt nem lehet meglévő állásajánlat nélkül ezen tartózkodási engedélyeket kérelmezni.
Szükség van bejelenthető szállásra, a munkavállalók szálláshelybejelentőt fognak kapni, amely nem tévesztendő össze a lakcímkártyával.
A tartózkodási kártya hátoldalán feltüntetésre kerül a munkaadó cég neve, tehát a munkavállaló csak ennél a cégnél dolgozhat. Ha a munkavállaló munkahelyet vált, akkor hosszabbítás iránti kérelmet kell benyújtani, más cégnél történő munkavégzésre feljogosító engedéllyel nem szabad bejelenteni a munkavállalót.
JÓ TUDNI: A munkáltatónak az enterhungary.gov.hu oldalon be kell jelentenie a munkavállalási engedéllyel történő munkavégzést, valamint a munkaszerződés felbontása esetén a munkavégzés befejezését is.
Mi szükséges még a külföldi munkavállaló bejelentéséhez?
Adóazonosító és TAJ-szám. A kártyák akkor kerülnek majd kiküldésre, ha a munkáltató bejelenti a NAV-hoz a munkavállaló alkalmazását, amely viszont már ugyan úgy történik, mint a magyar munkavállalóké. Cégünk vállalja mind az adóazonosító, mind a TAJ-szám beszerzését, amennyiben megrendeli tőlünk.
MIBEN SEGÍTÜNK?
- teljes körű tanácsadás az ügyintézési folyamat során
- a kérelem beadásához szükséges dokumentumok előkészítése, kitöltése, összegyűjtése, ellenőrzése
- időpontfoglalás az idegenrendészethez
- tartózkodási engedély kérelem beadása magyarországi kérelem benyújtás esetén (a munkavállalónak csak a biometrizáción kell megjelennie)
- külképviseleten történő benyújtás esetén a teljes dokumentumcsomag összekészítése
- kapcsolattartás a hatóságokkal
- kíséret és tolmácsolás nyújtása Magyarországon, igény esetén (angol, orosz, ukrán nyelven)
- a foglalkoztatásra irányuló valamely tartózkodási engedély vagy a regisztrációs igazolás megszerzése után adószámot és TAJ-számot is intézünk munkavállalójának, megrendelés esetén
MILYEN SZOLGÁLTATÁST TUD MEGRENDELNI?
- regisztrációs igazolás és lakcímkártya
- munkavállalási célú tartózkodási engedély (tartalmazza a munkaerőigény kitöltését is)
- adóazonosító
- TAJ-szám
MENNYIBE KERÜL A SZOLGÁLTATÁS?
Kérjen tőlünk egyedi árajánlatot most! Az árajánlat kérése és az előzetes tanácsadás, igényfelmérés ingyenes.
Ha inkább beszélni szeretne tanácsadónkkal, hívjon bennünket!
Magyarországi munkaadók figyelmébe ajánljuk külföldi munkaerő közvetítésére irányuló szolgáltatásunkat, melynek során ukrán vagy ázsiai munkavállalók toborzásával tudunk cége rendelkezésére állni.